Directeur principal

DESCRIPTION DU POSTE

Supporter le Président et le Vice-Président dans la gestion des départements en position « Staff » par rapport à la mission principale de l’entreprise.

TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du directeur principal consiste :

• Assurer une vision horizontale de l’organisation afin d’éviter que se développe une administration en silo
• Superviser et orienter les activités d’ordre juridique. A cet effet, planifier une rencontre hebdomadaire avec le Directeur affaires juridiques
• Structurer le département, en collaboration avec le DRH, pour qu’il soit efficace dans la gestion de nos ressources humaines et qu’il réponde adéquatement aux besoins contemporains d’une entreprise de construction
• Donner une ligne directrice à notre système qualité en collaboration avec le coordonnateur qualité
• Appuyer le Directeur en place dans le but d’accroître l’efficacité de ce département
• Représenter l’entreprise auprès d’organismes publics et donneurs d’ouvrage, dans le but de défendre les intérêts de l’entreprise ou de développer de nouveaux créneaux

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances

• Scolarité : CPA, expérience en comptabilité mais surtout axé sur la gestion et la supervision de Directeurs
• Connaissance spécifique des produits et des services offerts par l’entreprise
• Connaissance des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction

Habiletés

• Bon communicateur, rassembleur et proactif
• Capacité à aller au devant des gens pour mieux comprendre certaines problématiques
• Donne un feedback sur l’avancement de dossiers
• Capacité à négocier et bonne adaptation au changement